По света и у нас има много учебници, книги, статии, наръчници, записки, интернет източници и други материали по упра­вление на човешките ресурси. В България броят на учебниците по управление на човешките ресурси, написани за колежи и универси­тета от 1992 г. насам, е над 40. А търсачката Google открива близо 900 000 резултата за „Управление на човешките ресурси" на българ. език и 9 500 000 резултата за "Human Resource Management" (на английски език). Едно от обясненията за това невероятно изобилие на източници по управление на човешките ресурси е, че теорията и практиката в таза област е много динамична. Класиката в управлението е важна, ио важно също така е да се изучават актуални за бизнес средата упра­вленски практики за човешките ресурси. Учебникът, който държите в ръце, следва тази философия. По­строен е на основата на добрите практики за управление на човешки­те ресурси, които доста точно отсяват подходящото от неподходящо­то в работата с хора. „Доброто" на тези практики е, че те генерират едновременно „стойност" за служители, мениджъри, инвеститори, а югато става дума за туризъм - и за туристите. Как точно става това, ще знаете сами. Учебникът е съставен по учебната програма на дисциплината „Управление на човешките ресурси в туризма" за студентите от спе­циалност „Туризъм". Състои се от три части, а текстът е структури­ран в осем глави. Имате възможност не само да четете, но и да се упражнявате чрез разнообразни упражнения за самостоятелна рабо­та, както и да разширявате управленската си култура по три начина: таблиците „Изследователи и изследвания"; таблиците „Управление на човешките ресурси в практиката", таблиците „Ключови понятия".

Цена: 10.00